Kariyer

Adaylar farklı kaynaklardan bize ulaşsa bile seçim sürecinde eşit koşullarda ve adil olarak değerlendirilirler.

Seçim sürecinde yaş, ırk, din, dil, etnik köken, cinsel eğilim, inanç, medeni, sosyal veya ekonomik durum, engellik hali yada askerlik hizmeti durumu açısından hiçbir ayırım ve ayrıcalık yapılamaz.

Seçim sürecinde adayların deneyim, bilgi, yetenek ve pozisyonun gerektirdiği beceri ve yetkinlikleri değerlendirilir ve kararda etkilidir.

Çalışanlarımızın görev, sorumluluk ve kariyer hedefleri doğrultusunda ihtiyaç duydukları bilgi, beceri ve davranışları kazanmalarına ve geliştirmelerine destek olmak, Unigen'in eğitim ve gelişim planlarının temelini oluşturmaktadır.

Çalışanlardan gelen talepleri ve istekleri dikkate alırız. Eğitim ve gelişimde fırsat eşitliğine önem veririz. Potansiyeli performansa dönüştürmeye odaklanırız. Gelişimde sürekliliği sağlamak en önemli hedefimizdir.

İşe alınan tüm yeni çalışanların, uygun rehberlik, eğitim ve takip sürecinden geçerek görevlerini yerine getirecek yetkinliğe ulaşmaları sağlanır.